Apua osaavan työvoiman rekrytointiin
Tarvitsetko osaavaa työvoimaa? Tukea ja työkaluja osaavan työvoiman etsimiseen? Into Seinäjoella ja kumppaniverkostollamme on monta rautaa tulessa onnistuneen osaajarekrytoinnin puolesta. Tässä muutamia vinkkejä.
Töihin Seinäjoelle -palvelu
Töihin Seinäjoelle -verkkopalvelussa voit maksutta esitellä yrityksesi potentiaalisille osaajille. Lyhyen työnantajakuvauksen lisäksi laitamme sivuille linkin omalle rekrysivullenne. Sivua hyödynnetään Seinäjoen markkinoinnissa potentiaalisille osaajille. Järjestämme myös itse rekrymaailmaan liittyviä tapahtumia – seuraa Inton tapahtumakalenteria!
Harjoittelut: Hyödynnä alueen opiskelijoita tekijöinä
Harjoittelun kautta saat yritykseesi innokkaan uuden työntekijän, mikä saattaa hyvinkin johtaa onnistuneeseen rekrytointiin. Seinäjoen ammattikorkeakoulun eri alojen harjoittelujen ajankohdat ja yhteyshenkilöt löydät tästä linkistä. Sedun tarjoamat yritys- ja työelämäpalvelut osaavan työvoiman saatavuuden turvaamiseksi löytyvät tästä linkistä.
Muista myös oppilaitosten omat kanavat, joissa voit ilmoittaa opiskelijoille suunnattuja työtehtäviä. Tarjoa töitä Sedun tai Seinäjoen ammattikorkeakoulun opiskelijoille.
Ulkomainen työvoima: Hyödynnä alueella jo asuvat
Kansainväliset opiskelijat ja muut täällä jo asuvat ulkomaalaiset ovat yksi ratkaisu yritysten kasvavaan osaajapulaan, ja samalla he tuovat koko maakuntaan ainutlaatuista lisäarvoa. Kansainvälisten opiskelijoiden ja täällä asuvien avulla on mahdollisuus kehittää yrityksen toimintakulttuuria uudella tavalla ja heillä voi olla yrityksen toiminnan kannalta oleellista kieli- ja kulttuuriosaamista, esim. vienti- ja tuontitoimintaa sekä erilaisia markkinaselvityksiä ajatellen.
Alueellemme on saapunut paljon ihmisiä mm. Ukrainasta. Etelä-Pohjanmaan ELY-keskus on tehnyt informatiivisen koosteen, jossa on listattu mitä työnantajan tulee huomioida ukrainalaisten rekrytoinnissa. Lue aiheesta lisää.
Into järjestää yhdessä muiden toimijoiden kanssa tapahtumia, joissa on mahdollisuus tutustua alueella jo asuviin ulkomaalaisiin osaajiin ja kansainvälisiin opiskelijoihin sekä esitellä yrityksesi rekrytointitarpeita. Hyvää palautetta on saatu esimerkiksi GET HIRED -tapahtumista sekä rajatummalle kohderyhmälle järjestetyistä TALENT BOOST BREAKFAST -tilaisuuksista. Harjoittelupaikkojen haussa on kokeiltu myös yritysvierailuja ja kahden päivän tutustumisjaksoa, jotka tarjoavat työnantajalle matalan kynnyksen tutustua maahanmuuttajaan/kansainväliseen osaajaan ilman velvoitetta ja edistävät työharjoittelun sisällön ja tavoitteiden suunnitelmallisuutta.
Ota yhteyttä niin ideoidaan yhdessä yrityksellesi sopiva ratkaisu kohdata oman alueemme kansainvälisiä osaajia!
