Vuoden alusta toimintansa startanneessa TyöLakeudessa työskentelee seitsemän asiantuntijaa yrityspalveluissa. Millaista apua työnantajille on tarjolla? Millaisia täsmävinkkejä asiantuntijat antavat yrityksille? Nyt droppaillaan täsmävinkit ja esitellään asiantuntijat!
TyöLakeuden yrityspalvelut ovat työnantajien apuna, kun etsitään töille tekijöitä, työntekijöille koulutusta, taloudellista tukea työntekijän palkkaamiseen, apua yrityksen muutostilanteeseen, tai kun yrityksen perustamistilanteessa haetaan starttirahaa. Apua on tarjolla myös ensimmäisen vieraskielisen työntekijän palkkaamiseen tai monikulttuurisen työyhteisön rakentamiseen. Jokainen yrityspalveluiden asiantuntija toimii yritysrajapinnassa ydintehtävänään työnantaja-asiakkaiden palveleminen, mutta asiantuntijoilla on myös erityistehtäviä. Millaisessa tilanteessa kunkin asiantuntijan puoleen kannattaa kääntyä?
*****
HANNELE MANSIKKAMÄKI
Kuka olet? Olen yrityskoordinaattori Hannele Mansikkamäki. TyöLakeuden työllisyyspalveluihin siirryin työvoimapalvelu-uudistuksen myötä 1.1.2025. Sitä edeltäen ehti työkokemusta karttua jo useamman vuosikymmenen ajan TE-toimiston työnantaja- ja yrityspalveluissa.
Miten kannustat yrityksiä työssäsi? Olemalla työnantajien luottamuksen arvoinen, etsien yhdessä ratkaisuja ja hoitamalla saadut toimeksiannot sopimuksen mukaisesti.
Millaisessa tilanteessa yritysten kannattaa olla sinuun yhteydessä? Etenkin rekrytointiin ja työvoiman saatavuuteen liittyvissä asioissa, sisältäen myös ns. ehdokashaun, mikäli toivot että etsimme yrityksellesi sopivia vaihtoehtoja asiakasrekisteristämme.
Minkä täsmävinkin antaisit yrityksille? Työvoiman hankinnassa kannattaa ottaa kaikki työkalut käyttöön ja laittaa työpaikkailmoitus myös Työmarkkinatorille. Kun julkaiset työpaikkailmoituksen Työmarkkinatorille, antaa se myös ehdotuksia sopivista työnhakijoista tekoälyä hyödyntäen.
Millainen on mielestäsi maailman kannustavin työpaikka? Avoin ja luottamusta herättävä ilmapiiri. Saa olla oma itsensä.
Ota yhteyttä! hannele.mansikkamaki@seinajoki.fi, p. 040 188 2375
*****
TIINA JOKELA-LYLY
Kuka olet? Olen pitkän linjan työllisyys- ja koulutusasioiden ”konkari” Tiina Jokela-Lyly. Seinäjoen kaupungilla olen työskennellyt vuodesta 2017. Nyt toimin yritys- ja rekrytointiimin tiiminvetäjänä ja yrityskoordinaattorina.
Miten kannustat yrityksiä työssäsi? Etsimällä yhdessä vastauksia ja ratkaisuja rekrytointiin, yrityksen perustamiseen ja muutostilanteisiin liittyen. Myös palvelujen kehittäminen yritysten tarpeiden pohjalta on tärkeää ja saada työnhakijat ja työnantajat lähemmäksi toisiaan ja näin pystytään vaikuttamaan myös työmarkkinoiden parempaan toimivuuteen.
Millaisessa tilanteessa yritysten kannattaa olla sinuun yhteydessä? Minuun voi olla yhteydessä kaikessa, mikä liittyy rekrytointiin ja osaavan työvoiman saatavuuteen. Lisäksi yrityksen muutostilanteet ja alkavan yrityksen neuvonta (starttirahaan liittyen) on omaa työsarkaa yhdessä Villen kanssa.
Minkä täsmävinkin antaisit yrityksille? Ollaan yhteyksissä ja kehitetään rekrytointipalveluja teidän tarpeista lähtien. Kannattaa tutustua maksuttomiin TyöLakeuden palveluihin.
Millainen on mielestäsi maailman kannustavin työpaikka? Kun on vastuuta ja tekemistä hyvässä suhteessa ja asioihin suhtaudutaan innostuksella ja halulla löytää uudenlaisiakin ratkaisuja.
Ota yhteyttä! tiina.jokela-lyly@seinajoki.fi, p. 044 700 459
*****
SANNA DAVIDSSON
Kuka olet? Sanna Davidsson, yrityskoordinaattori ja kansainvälisen rekrytoinnin asiantuntija.
Miten kannustat yrityksiä työssäsi? Tarjoamalla erilaisia vaihtoehtoja.
Millaisessa tilanteessa yritysten kannattaa olla sinuun yhteydessä? Erityisesti jos yritys miettii kansainvälisen osaajan rekrytointia tai on muita kysymyksiä kansainväliseen rekrytointiprosessiin liittyen.
Minkä täsmävinkin antaisit yrityksille? Kattavasti tietoa kansainvälisiin rekrytointeihin löytyy Work in Finland -sivustolta.
Millainen on mielestäsi maailman kannustavin työpaikka? Työpaikassa roolit ja vastuut ovat selkeät ja kaikilla on yhteinen päämäärä.
Ota yhteyttä! sanna.davidsson@seinajoki.fi, p. 040 776 5099
*****
JOUKO KAIVO-OJA
Kuka olet? Nimeni on Jouko Kaivo-oja. Vuoden vaihteen TE-uudistuksen yhteydessä siirryin TyöLakeuden yritys- ja rekrytointipalveluiden yrityskoordinaattoriksi. Alan työkokemusta kertynyt enemmän, mitä sormilla ja varpailla pystyy laskemaan.
Miten kannustat yrityksiä työssäsi? Asioidessani yrittäjien kanssa pyrin luomaan arvostavan ja välittävän ilmapiirin. Kuuntelemalla herkällä korvalla yrittäjän tarpeita, voimme yhdessä löytää ratkaisut kulloiseenkin tilanteeseen. Yrittäjien toimeksiannoista kiittäminen kuuluu myös asiaan.
Millaisessa tilanteessa yritysten kannattaa olla sinuun yhteydessä? Ohjaan työnantajia työvoiman saatavuuteen liittyvissä asioissa. Voin olla apuna uusien työntekijöiden etsimisessä sekä alkavien yrittäjien neuvonnassa.
Minkä täsmävinkin antaisit yrityksille? Julkisessa haussa olevien työpaikkojen määrä on laskenut valtakunnallisesti suuresti. Tähän aikaan sopisi hyvin ilmiantaa piilotyöpaikka TyöLakeudelle.
Millainen on mielestäsi maailman kannustavin työpaikka? Hyvässä työpaikassa on keskusteleva, huomioiva ja välitön ilmapiiri. Siellä on myös tilaa erilaisille persoonallisuuksille.
Ota yhteyttä! jouko.kaivo-oja@seinajoki.fi, p. 040 665 5431
*****
MARJA-ELINA KIVISAARI
Kuka olet? Olen Marja-Elina Kivisaari. Aloitin TyöLakeudessa vuodenvaihteessa ja työskentelen yritys- ja rekrytointipalveluissa yrityskoordinaattorina.
Miten kannustat yrityksiä työssäsi? Tuen työnantajia rekrytoinneissa ja autan löytämään oikeat ratkaisut henkilöstön osaamisen kehittämiseen.
Millaisessa tilanteessa yrityksen kannattaa olla sinuun yhteydessä? Kun osaavaa työntekijää ei löydy avoimilta työmarkkinoilta ja haluat kuulla uuden henkilöstön rekrytointiin tai nykyisen henkilöstön osaamisen kehittämiseen liittyvistä mahdollisuuksista.
Minkä täsmävinkin antaisit yrityksille? Kannustan työnantajia tutustumaan palveluihimme ja ottamaan meihin rohkeasti yhteyttä!
Millainen on mielestäsi kannustavin työpaikka? Sellainen, jossa jokainen pääsee hyödyntämään omia vahvuuksiaan ja kehittämään omaa osaamistaan.
Ota yhteyttä! marja-elina.kivisaari@seinajoki.fi, p. 040 511 9009
*****
VILLE KIVIMÄKI
Kuka olet? Olen yrityskoordinaattori Ville Kivimäki. Olen työskennellyt työllisyysasioiden parissa n. 3 vuotta, aiemmin Seinäjoen kuntakokeilussa omavalmentajana henkilöasiakaspalveluissa ja nyt vuodenvaihteesta lähtien TyöLakeuden yritys- ja rekrytointitiimissä.
Miten kannustat yrityksiä työssäsi? Auttamalla aloittavia yrittäjiä ohjaamalla ja neuvomalla heitä yrityksen perustamisvaiheessa. Lisäksi autan yrityksiä muutostilanteissa. Etsimme myös sopivia ratkaisuja yritysten rekrytointitarpeisiin, yhdessä TyöLakeuden yritys- ja rekrytointitiimin kanssa.
Millaisessa tilanteessa yritysten kannattaa olla sinuun yhteydessä? Minuun voi olla yhteydessä esim. alkavan yrittäjän asioissa (erityisesti starttiraha) tai jos yrityksellä on rekrytointitarpeita. Autan yrityksiä myös muutostilanteissa.
Minkä täsmävinkin antaisit yrityksille? Rohkeutta työllistää myös heikommassa työmarkkina asemassa olevia henkilöitä!
Millainen on mielestäsi maailman kannustavin työpaikka? Sellainen, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja työskennellä omalla persoonallaan, omia vahvuuksiaan hyödyntäen = TyöLakeus!
Ota yhteyttä! ville.kivimaki@seinajoki.fi, p. 040 662 9891
*****
ARJA SINETTÄ (puuttuu kuvasta)
Kuka olet? Olen yrityskoordinaattori Arja Sinettä. Vuodesta 2017 olen työskennellyt työllisyyden hoidon parissa, ensin valtiolla ja nyt TyöLakeuden yritys- ja rekrytointiimissä. Urani työllisyyden edistämisessä aloitin Pohjois-Pohjanmaan TE-toimistosta henkilöasiakaspalveluissa ja sieltä siirryin Etelä-Pohjanmaan TE-toimistoon yritys- ja rekrytointipalveluihin, työskennellen välillä myös työvoimakoulutusten parissa.
Miten kannustat yrityksiä työssäsi? Etsimällä yhdessä tiimin kanssa vastauksia ja ratkaisuja rekrytointiin, yrityksen perustamiseen sekä muutostilanteisiin liittyen. Myös palvelujen kehittäminen yritysten tarpeiden pohjalta on tärkeää ja saada työnhakijat ja työnantajat lähemmäksi toisiaan. Lisäksi pyrin verkostoitumaan mahdollisimman paljon.
Millaisessa tilanteessa yritysten kannattaa olla sinuun yhteydessä? Vastuualueeseeni kuuluu Ilmajoen ja Isonkyrön yritykset sekä täsmätyökykyisten työllistymiseen liittyvissä kysymyksissä edellisten alueiden lisäksi Seinäjoki. Minuun voi olla yhteydessä kaikkeen mikä liittyy rekrytointiin ja osavan työvoiman saatavuuteen sekä työolosuhteiden mukautukseen liittyvissä tilanteissa.
Minkä täsmävinkin antaisit yrityksille? Pidetään tiiviisti yhteyttä ja kehitetään rekrytointipalveluja yrityksen tarpeista lähtien.
Millainen on mielestäsi maailman kannustavin työpaikka? Tällä hetkellä oma organisaatio TyöLakeus.
Ota yhteyttä! arja.sinetta@seinajoki.fi, p. 040 667 1726
*****
TyöLakeus palvelee yrittäjiä ja työnantajia numerossa 06 416 6546. Lue lisää TyöLakeuden yrityspalveista.
*****
Hetkinen.. siis mikä TE-UUDISTUS?
Tämän vuoden alussa tapahtui iso uudistus työllisyydenhoidossa, kun julkisten työvoimapalveluiden järjestämisvastuu siirtyi valtiolta kunnille. Aiemmin toimineet TE-toimistot eli ”työkkärit” lakkautettiin ja nyt sekä henkilö- että yritysasiakkaiden työllisyyspalvelut ovat osa kuntien peruspalveluita siinä missä peruskoulutus ja varhaiskasvatuskin.
Uudistuksen myötä Suomeen muodostui 45 työllisyysaluetta. Seinäjoki, Ilmajoki ja Isokyrö muodostavat yhdessä työllisyysalueen eli TyöLakeuden, jossa Seinäjoki toimii vastuukuntana.
TyöLakeus tekee laajaa yhteistyötä Into Seinäjoen sekä yrittäjäyhdistysten kanssa, ja haluaa luoda uusia työllisyyspalveluja, jotka tukevat entistä paremmin paikallisen elinvoiman kasvua. Yrittäjien ajatuksia ja uusia ideoita otetaan siis mielellään vastaan palveluiden ja yhteistyön kehittämiseksi.