SIG – uusi kanava löytää osaajia ja ideoita

Moni yritys pohtii, kannattaako työharjoittelijaksi palkata kansainvälisen korkeakoulututkinnon opiskelijaa, jos hänen suomen kielen taitonsa ei ole vielä kovin vahva.

Vastaus on: kyllä kannattaa.

Kielitaito on kehittyvä taito, joka karttuu kokemuksesta, niin kuin muutkin taidot. Pinomatic Oy, Hopeapuro ja Sevas Kodit Oy ovat vain joitakin esimerkkejä onnistuneesta yritys – kv-harjoittelija-yhteistyöstä. Niille vaakakupissa painoivat kv-opiskelijan osaaminen, motivaatio ja tuore näkökulma – juuri niitä elementtejä, joita yritykset tarvitsevat kehittyäkseen. SEAMK esittelee SIG-toiminnan sopivan osaajan löytämiseksi. SIG = Special Interest Groups, Erityisen kiinnostuksen kohteet

Miksi kansainvälinen harjoittelija?

Suomalaiset yritykset kilpailevat yhä globaalimmassa ympäristössä. Kansainväliset asiakkaat, digitaaliset palvelut ja monikulttuuriset tiimit ovat arkipäiväistymässä jopa Etelä-Pohjanmaalla. Harjoittelija, joka tuo mukanaan kansainvälisen koulutuksen ja verkostot, voi avata ovia uusille markkinoille, kuten kävi Hopeapurolle, ja auttaa kehittämään innovatiivisia ratkaisuja haasteisiin. Haaste voi olla esimerkiksi pöydälle kuukausiksi jäänyt projekti, tapahtumien järjestäminen tai some-markkinoinnin kehittäminen.

Opiskelijat ovat motivoituneita, osaavia ja haluavat näyttää kykynsä. Yrityksille tämä on tilaisuus, jota ei kannata ohittaa.

Haasteet muuttuvat mahdollisuuksiksi

Alueen organisaatioissa harjoittelunsa suorittaneiden onnistuneita kokemuksia kuultiin Seinäjoen ammattikorkeakoululla 20.11.2025 järjestetyssä tilaisuudessa ”Turn a company’s challenge into an internship opportunity”, jossa kv-tutkinto-ohjelmien opiskelijat esittelivät kokemuksiaan muille opiskelijoille ja antoivat vinkkejä yritysten lähestymiseen. Tilaisuuden järjesti Seinäjoen kaupungin ekosysteemisopimuksesta rahoitettu hanke Seinäjoki EkoInnovaatiokeskus EKOISTAMO.

EKOISTAMOn idea opiskelijoiden ja yritysten kohtauttamisesta perustuu SIG-malliin (Special Interest Groups, Erityisen kiinnostuksen kohteet), jossa ei vain järjestetä tilaisuuksia vaan etsitään yhteisiin mielenkiinnon kohteisiin liittyviä kehitystarpeita ja potentiaalia niihin vastaamiseksi. Opiskelijat osoittivat puheenvuoroissaan, että harjoittelijat eivät ole vain ylimääräisiä käsiä. He voivat olla myös projektien vetäjiä, kehittäjiä ja ideanikkareita.

Esimerkiksi Sevas Kodit halusi sujuvoittaa pyykkivuorojen varaamiskäytäntöjä asiakkailleen. Kaksi Automation engineering -ohjelman opiskelijaa otti haasteen vastaan ja alkoi kehittää ohjelmaa tämän tueksi. Deepak Khanal ja Manish Subedi rakensivat digitaalisen järjestelmän (Smart Laundry Booking System), joka poisti paperilistoista aiheutuneet virheet ja väärintulkinnat. Ohjelma säästää asukkaiden aikaa, ja toimii huomattavasti luotettavammin kuin perinteinen paperi.

Myös kilpaurheilussa tarvitaan myös enenevästi digitaalista tekniikkaa. Seinäjoen urheilijat rekrytoi Automation engineering -opiskelijat Nikesh Nepalin ja Rishi Rijalin harjoitteluun, jonka aikana opiskelijat kehittivät pikaluistelun kilpailulähdön automaattisen ohjausjärjestelmän, joka sisältää myös vilppilähtöjen reaaliaikaisen tunnistuksen ja hälytyksen. Ratkaisu ja sen jatkokehitys tukevat sekä urheilijoiden harjoittelua että toimitsijoiden koulutusta. Yhteistyö sai alkunsa, koska opiskelijat uskalsivat kysyä ja tarjota osaamistaan, ja urheiluseura näki mahdollisuuden.

Rohkeasti palkkaamaan ensimmäinen kv-harjoittelija

Kv-harjoittelijan rekrytoiminen on helppoa yhteistyössä SEAMKin kanssa, kuten esimerkiksi koulutuspäällikkö Suvi Kohtala Suomen Yrittäjäopistosta kertoo.

SEAMKin väkeä voi kutsua myös yritysvierailulle. Työelämäläheisessä toiminnassaan SEAMK vieraili reilu vuosi sitten Pinomaticilla Kauhajoella. Mukana oli opiskelija nimeltä Kiet Vu, joka ihaili Pinomaticin toimivia prosesseja ja ohjelmoijille kertynyttä kokemusta ja taitoa. Vierailun aikana käyty keskustelu toimitusjohtajan kanssa jäi mieleen, ja harjoittelun tullessa ajankohtaiseksi opiskelija lähti tiedustelemaan yrityksen haasteiden perään. Yritys tunnisti uuden teknologiaosaamisen, jota opiskelijalla oli yrityksen kilpailukyvyn vahvistamiseksi sekä kielitaidon, jota tarvitaan kansainvälisissä operaatioissa. Tämän pohjalta syntyi päätös lähteä oppilaitosyhteistyöhön SEAMKin kanssa ja palkata kv-harjoittelija ensimmäistä kertaa yrityksen historiassa. Katso kuinka yrityksen toimitusjohtaja Teuvo Lager ja Kiet Vu itse kertoivat kokemuksestaan harjoittelun vielä ollessa käynnissä. Harjoittelun jälkeen Kiet kutsuttiin jäämään taloksi.

Miten päästä alkuun?

Seinäjoen ammattikorkeakoulussa järjestetään seitsemän kansainvälistä tutkinto-ohjelmaa: kaupan alalla International Business ja International Business Management, sote-puolella Social Services and Health Care, Development and Management sekä Nursing, tekniikassa Automation engineering, agrobiotaloudessa Sustainable Food Processing, ja viimeisimpänä ruoka-alalla lanseerattu Hospitality Management.

Opiskelijat ovat motivoituneita, osaavia ja haluavat näyttää kykynsä. Yrityksille tämä on tilaisuus, jota ei kannata ohittaa. Katso lisää esimerkkejä ja inspiroidu Finneron, Järvi-Pohjanmaan Yrityspalvelu Oy:n ja Vimpelin Yrittäjien positiivisista kokemuksista!

Mikä on sinun yrityksesi haaste? Mikä on teidän ikuisuusprojektinne tai erityisen kehittämiskiinnostuksenne kohde? Ehkä kansainvälinen opiskelija tai tiimi voisivat auttaa.

Ota yhteyttä: erityisasiantuntija Jiuliano Prisada (Jiuliano.Prisada(a)seamk.fi) tai yrityspalvelujen asiantuntija Sirkku Uusimäki (sirkku.uusimaki(a)seamk.fi).

Tutustu SEAMKin palveluihin: https://www.seamk.fi/tyoelamayhteistyo/kansainvaliset-osaajat-etela-pohjanmaalle/

Jiuliano Prisada

Henna Jousmäki

Kirjoittajat työskentelevät vuoden 2025 lopussa päättyvässä Euroopan Unionin osarahoittamassa EKOISTAMO-hankkeessa. Hankkeen koko nimi on Seinäjoki EkoInnovaatiokeskus – EKOISTAMO: Opiskelijoiden ja yrittäjien yhteistyön potentiaalin mobilisointi vihreän älykkään kasvun edistämiseksi (Seinäjoki Eco-Innovation Hub – EKOISTAMO: Unleashing the Potential of Student and Entrepreneur Cooperation to Drive Green Smart Growth). Hanketta on johtanut SEAMK ja sen osatoteuttajana on toiminut Haaga-Helia. Kiitämme Into Seinäjokea hyvästä yhteistyöstä hankkeen aikana.