Suomen kansainvälisin pk-yritys T-Drill elää viennistä

Sarja: Hyviä yritysuutisia Seinäjoelta

T-Drill on teknologiayhtiö, joka valmistaa patentoituja putkiliitosten kaulustuskoneita. Yrityksen tuotteita tarvitaan kaikkialla maailmassa, missä käytetään putkia. Toimitusjohtaja Jouni Matikaisen mukaan T-Drill onkin Suomen kansainvälisin pk-yritys.

Teksti: Mervi Rantakari, Era Content Kuvat: Krista Luoma

Millainen yritys on T-Drill, toimitusjohtaja Jouni Matikainen?

Juuremme ulottuvat 1970-luvulle Vaasaan, kun suomalainen insinööri teki mullistavan keksinnön. T-haaroituskone oli maailman ensimmäinen ja nykypäivänä se tunnetaan paremmin nimellä kaulustuskone. Asiakkaitamme on kaikkialla, missä tarvitaan erilaisia putkia: LVI-sektorilla, laivanrakennuksessa, auto- ja prosessiteollisuudessa sekä datakeskuksissa.

Valmistamme isoja putkentyöstökoneita, ja patenttisalkkumme on laaja. Vaikka puhutaankin putkista ja koneista, meidät määritellään korkean teknologian yhtiöksi.

Kehittämämme menetelmä mahdollistaa putkien haaroituksen ja laipoituksen ilman perinteisiä T-kappaleita. Ratkaisun avulla säästetään jopa kaksi kolmasosaa hitsaussaumoissa ja parannetaan tehokkuutta.

Nykyisin kuulumme Leinolat Group -konserniin, jonka liikevaihto on noin 55 miljoonaa euroa.

Miten yritys on kehittynyt ja kehittyy?

G.A. Serlachius Oy, josta tuli myöhemmin Metsä Serla, osti keksijän yrityksen vuonna 1978. Näin he saivat jalansijaa teollisuuden puolella. Kansainvälistymisen pohja luotiin ja T-Drill sai jalansijaa, koska Serlalla oli toimistoja ympäri maailmaa.

Liikevaihdostamme 98 prosenttia tulee viennistä. Esimerkiksi datakeskukset tuovat meille uusia mahdollisuuksia, sillä niissä käytetään jäähdytysputkia, paljon liitoksia ja meidän koneitamme niiden tekemiseen.

T-Drill Oy syntyi vuonna 1987, kun silloinen johto osti yrityksen Serlalta. Lähdimme Yhdysvaltoihin jo 1980-luvun alussa. Perustimme tytäryhtiön Atlantaan, jossa meillä on huoltotoimintoja, laitteiden käyttöönottoa ja myyntiä.

Liikevaihdostamme 98 prosenttia tulee viennistä. Olemmekin Suomen kansainvälisin pk-yritys. Meillä on jälleenmyyjiä lähes 50 maassa ja olemme myyneet tuotteitamme yli 70 maahan. Päämarkkinamme on Amerikassa ja Euroopassa, ja kasvua haemme Aasian suunnalta.

Putkentyöstökoneita tarvitaan yhä enemmän ympäri maailmaa. Esimerkiksi datakeskukset tuovat meille uusia mahdollisuuksia, sillä niissä käytetään jäähdytysputkia, paljon liitoksia ja meidän koneitamme niiden tekemiseen. Uusi avauksia voimme saada myös vetyvoimalaitoksista sekä akkuteollisuudesta.

Miten monipaikkaista yritystä johdetaan?

Pääkonttorimme sijaitsee Laihialla ja koneistamomme Isossakyrössä. Muutama vuosi sitten havaitsimme, että merkittävä osa työntekijöistämme asuu Seinäjoella ja sen lähikunnissa. Tarvitsimme toimipisteen, joka olisi lähempänä työntekijöitä.

Nyt Framissa työskentelee noin 20 ihmistä muun muassa tuotekehityksen, myynnin ja huollon parissa – käytännössä siis kaikki ne, joiden ei tarvitse olla päivittäin tuotannossa. Kahtena päivänä viikossa kokoonnumme kaikki Laihialle. Meitä on yhteensä 106 henkilöä.

Monessa paikassa työskentely vaatii esihenkilöiltä tiivistä yhteydenpitoa tiimiläisiin. Työkulttuurimme tärkeimmät kulmakivet ovat avoimuus, läpinäkyvyys ja tiimityö. Järjestämme henkilöstöinfon kvartaaleittain kaikille. Pidämme huolen, että tiedottaminen on systemaattista eli samat viestit näkyvät kaikissa toimipisteissämme. Olen iloinen, että olemme saaneet toimintatavoistamme ja johtamisestamme tunnustuksen – Great Place to Work -sertifikaatin.

Mitä Seinäjoki mahdollistaa teille?

Frami tarjoaa meille keskeisen sijainnin, hyvät oheispalvelut ja kokoustilat, toimivan etätyöympäristön sekä verkostoitumismahdollisuuksia. Koska matkustamme paljon, Seinäjoki on meille sijaintina hyvä. Vaasan lentokenttäkin on lähellä ja junalla Helsinkiin pääsee nopeasti.

Henkilökunnan vaihtuvuus on meillä tosi pientä. Olemme rekrytoineet viime aikoina runsaasti insinöörejä ja asentajia, ja Seinäjoelta olemme löytäneet hyviä osaajia. Koneistajat ja sähköasentajat sen sijaan ovat kiven takana. Myös huoltotoimintaan, joka tarkoittaa matkustamista, on haastavampaa löytää ihmisiä.

Etsimme jatkuvasti harjoittelijoita Sedusta ja SEAMKista, ja nytkin haemme kesätyöntekijöitä ja lopputöiden tekijöitä.