-
Ärsyttävästi kiinnostava Seinäjoen seutu
Oletkos jo kuullut, että Etelä-Pohjanmaan matkailun toimintamalli uudistui vuoden alussa? Uusi malli ja organisaatio tottelee nimeä Visit Seinäjoki Region Oy. Mikä sitten on uutta ja mikä on muuttunut?
-
Johanna Rintamäki luotsaamaan keskustakehittämistä Intossa
Seinäjoen kaupunkikeskustan kehittämisen työnjako uudistuu huhtikuun alussa. Keskustakehittäjänä Into Seinäjoessa toiminut Jenniina Palmu siirtyy matkailun asiantuntijaksi Visit Seinäjoki Regioniin ja keskustan kehittämistehtävissä aloittaa Intossa maakunnan matkailu-uudistusta valmistellut asiantuntija Johanna Rintamäki.
-
Vuoden eteläpohjalainen verkkokauppias on Fiini Fröökynä Ylistarosta
Fiini Fröökynä /Ylistaron Halpa-Aitta on palkittu vuoden eteläpohjalaisena verkkokauppana. Naisten vaatteita ja asusteita verkossa myyvä liike voitti yleisöäänestyksen selvästi.
-
Rekrytapahtumat täällä ja muualla – missä kannattaa olla mukana?
Alkuvuosi on rekrymessujen sesonkiaikaa. Uuteen vuoteen lähdetään uusin eväin, mikä saattaa tarkoittaa myös uusia avautuvia työpaikkoja. Kesätyöt kutsuvat ja niiden markkinointi tuntuu alkavan aina vain edellistä vuotta aikaisemmin. Osa yrityksistä on messuilla tekemässä työnantajamielikuvatyötä, vaikka rekrytointi ei olisikaan ajankohtaista. Tapahtumissa voivat myös työharjoittelijat ja opinnäytetyön tekijät löytää omat paikkansa. Osaajapula ja työmarkkinan murros kirittävät kilpailua…
-
Into harrastaa: Mikko ja suunnistus
Inton asiakaslehti 2025: intolaiset harrastavat Intolaiset saavat virtaa työntekoon monenlaisista harrastuksista. Tässä sukellus yhden intolaisen intohimoon. Mikko Patana, suunnistus Miksi juuri suunnistus? Suunnistus on tullut minulle verenperintönä. Olen kolmannen polven suunnistaja. Juoksu on tullut siihen harjoitusmuotona kylkiäisenä. Kuinka kauan olet harrastanut sitä? Olen suunnistanut koko ikäni. Lapsena harrastin kaikkea painista palloilulajeihin, mutta en ole koskaan…
-
12 vinkkiä houkuttelevan työpaikan rakentamiseen
“Post and pray -rekrytointien” aika on ohi! Ohi ovat ne ajat, kun työnhakijoita tuli ovista ja ikkunoista, kun työnantaja vain julkaisi avoimen työpaikan. Sadasta hakemuksesta sai vaivattomasti valita viisi parasta haastatteluun. Nyt sopivaa osaajaa etsiessään saa usein kääntää kivet ja kannot, ja valjastaa kavereiden kaverit ja kumminkaimat jakamaan kilvan vinkkiä avoimesta paikasta. Osaajapula ja kohtaantohaasteet…
