Intohimona yritysten kasvu

Tiesitkö, että Rytmikorjaamon uumenissa toimii yritysten keskittymä, jossa tavoitellaan yhdessä kasvua? Mukana Skaalaamona tunnetun hubin matkassa on ollut jo yli tusinan verran yrityksiä. Kasvuohjelmassa ja kehittämisen yhtenä osana on uuden kokeileminen ja siihen kuuluvat usein myös ne ”kantapääopit”.

Tässä julkaisusarjassa pääset tutustumaan Skaalaamon kasvuohjelman yrityksiin. Ne kertovat tarinastaan ja tavoitteistaan, mutta myös miten kehittämiseen kuuluvilla epäonnistumisilla onkin ollut hopeareunukset.

Ensimmäisenä esittelyvuorossa on pk-yritysten käytännönläheinen kumppani Operoiva Oy.

Älä odota täydellistä hetkeä, sitä ei tule. Kokeile, opi ja korjaa kurssia nopeasti. 

Mikä sai teidät innostumaan yrittäjyydestä juuri tällä alalla ja millainen on ollut yrityksenne alkutaival?

Operoiva Oy syntyi, kun Tuulia ja Heidi päättivät yhdistää liiketoimintaosaamisensa ja intohimonsa auttaa pk-yrityksiä kasvamaan, kehittymään ja menestymään, strategiasta konkreettisiksi teoiksi. Taustojemme kautta oivalsimme, että monissa pk-yrityksissä kasvun este ei ole osaamisen puute, vaan ajankäytön ja resurssien rajat. Operoiva syntyi paikkaamaan tätä aukkoa tarjoten pk-yritysten käyttöön osaavia ja nopeita aivoja, käsiä ja jalkoja liiketoiminnan kehitysprojekteihin.

Miten bongaatte uusia mahdollisuuksia ja pidätte yllä uskallusta kokeilla jotain uutta?

Uudet ideat löytyvät asiakkaiden arjesta, siitä mitä näemme ja kuulemme, kun olemme mukana siellä, missä työ oikeasti tapahtuu. Kun jokin haaste toistuu useassa yrityksessä, tartumme siihen ja kehitämme ratkaisun. Uskallus kokeilla uutta kumpuaa uteliaisuudesta ja siitä, että meillä ei ole tarvetta olla täydellisiä. Kokeilemme, opimme ja korjaamme kurssia. Joskus parhaat ideat syntyvät juuri matkan varrella.

Uuden kokeileminen ja kehittäminen pitää usein sisällään myös oppimiskokemuksia. Millä tavoin jokin uuden kokeilu tai vastoinkäyminen tai epäonnistuminen on matkan varrella kääntynyt lopulta onnistumiseksi?

Meillä epäonnistuminen ei ole koskaan loppu, vaan lähtökohta paremmalle. Kun jokin ei toimi, pysähdymme, kysymme miksi ja korjaamme suunnan heti. Kun uusi toimintamalli ei ensin auennut asiakkaille, se opetti meille tärkeimmän asian: kuunnella asiakasta vielä tarkemmin. Olemme oppineet kysymään oikeita asioita ja löytämään tarpeet yhdessä asiakkaan kanssa.

Miten yrittäjyys on kasvattanut, ja mikä auttaa pysymään uteliaina ja kehityshaluisina?

Yrittäjyys on kasvattanut ennen kaikkea rohkeutta luottaa omaan suuntaan ja näkemyksiin sekä uteliaisuutta kokeilla uutta. Olemme oppineet, että mikään ei pysy paikallaan ja hyvä niin, muutos on pysyvää. Jokainen asiakasprojekti opettaa jotain uutta, ja juuri siitä innostus syntyy. Asiakkaat haastavat meitä kehittymään, ja se on paras mahdollinen kasvun moottori.

Mikä on paras neuvosi yrittäjälle, joka pohtii seuraavaa kasvuloikkaa tai uuden kokeilua?

Älä odota täydellistä hetkeä, sitä ei tule. Kokeile, opi ja korjaa kurssia nopeasti. Kasvu syntyy teoista ja jatkuvasta liikkeestä, ennen kaikkea rohkeudesta.

Millaisia tavoitteita teillä on kasvun suhteen – mihin haluatte seuraavaksi yltää? 

Tuoreena yrityksenä kasvu merkitsee meille monia asioita kuten lisää asiakkaita, liikevaihtoa, katetta, näkyvyyttä, tunnettavuutta, luotettavuutta ja löydettävyyttä. Seuraava steppi on meillä digitaalisten palveluiden kehittäminen. Haluamme olla Suomen operatiivisin konsultointitalo, joka on asiakasyritysten kumppanina muutoksessa ja kasvussa.

 Tämä julkaisusarja on osa SMARTUP-hankkeen toimenpiteitä (A81608). Hankkeen tavoitteena on Etelä-Pohjanmaalla virinneen startup-ekosysteemin ja -kulttuurin vahvistaminen, edelleen kehittäminen sekä kansainvälistyminen. Hankkeen yhtenä kulttuurisena tavoitteena on tehdä epäonnistumisista ja oppimiskokemuksista positiivinen ja sallittu osa yrityksen kehittämistoimintaa.

Hanketta rahoittaa Euroopan Unioni, rahoittavana viranomaisena toimii Etelä-Pohjanmaan liitto. 

Lue sarjan kaikki jutut

Intohimona yrityksen kasvu – Operoiva

Uteliaisuutta verenperintönä – Rauhootu