Siirry sisältöön
  • Etusivu
  • Uutiset
  • Tapahtumat
  • Kehityshankkeet
    • Innovaatiotoiminnan ekosysteemi
    • Virtuaalisuus tapahtuma-alalla
    • Test it – tapahtumista buustia bisnekseen
  • Into yhtiönä
    • Into työpaikkana
      • Harjoitteluun Intoon
    • Kysy Intolta
    • Mediapankki
    • Vastuullinen Into
  • Frami
  • Yhteys
  • Palvelut yrityksille
    • Liikeidea ja yrityksen perustaminen
      • Yrittäjyyskasvatus Seinäjoella
      • Yrityskehittämistä nuorten silmin
    • Kansainvälistyminen
    • Liiketoiminnan valmennukset
    • Sijoittumispalvelut
    • Sähköiset palvelut yrittäjälle
    • Toimitilat
    • Töihin Seinäjoelle
    • Yritysrahoitus
      • Rahoitusanalyysi
    • Yritystontit
  • Sijoitu Seinäjoelle
    • Datakeskus
    • Keskusta ja asema
      • Keskustori
    • Lentoasema
    • Roves
    • Yritysverkostot
    • Yrittäjien tarinoita
  • Visit Seinäjoki
  • Etusivu
  • Sijoitu Seinäjoelle
    • Datakeskus
    • Keskusta ja asema
    • Lentoasema
    • Roves
    • Yritysverkostot
    • Yrittäjien tarinoita
  • Palvelut yrityksille
    • Liikeidea ja yrityksen perustaminen
      • Yrittäjyyskasvatus Seinäjoella
    • Kansainvälistyminen
    • Liiketoiminnan valmennukset
    • Sijoittumispalvelut
    • Sähköiset palvelut yrittäjälle
    • Toimitilat
    • Töihin Seinäjoelle
    • Yritysrahoitus
    • Yritystontit
  • Kehityshankkeet
    • Virtuaalisuus tapahtuma-alalla
  • Uutiset
  • Tapahtumat
  • Into yhtiönä
    • Into työpaikkana
    • Harjoitteluun Intoon
    • Kysy Intolta
  • Frami
  • Yhteys
  • Visit Seinäjoki
  • en
Etusivu | Uutiset | Korona-exit: 10 vinkkiä kansainväliseen rekrytointiin

Korona-exit: 10 vinkkiä kansainväliseen rekrytointiin

05.07.2021
Uutiset

Kesäkuun alussa järjestettiin Into Seinäjoen, Seinäjoen yrittäjien ja Eezy Oyj:n yhteistyönä Korona-exit -tapahtuma, jonka sisältö herätteli valmistautumaan pandemian jälkeiseen aikaan niin johtamisen ja strategian kuin yrityksen perusarjen näkökulmasta. Erittäin mielenkiintoinen paneelikeskustelu käytiin työvoiman saatavuuteen, vetovoimaan ja yrityskulttuuriin liittyvistä ajatuksista. Paneeliin osallistuivat Juha Gröhn Atrialta, Tero Pukkila Ferrum Steeliltä sekä Tomi Laaksola Eezyltä. Paneelikeskustelun jälkeen kuultiin myös Stefan Malmin esitys Närpiön mallista – miten Närpiössä on onnistuttu pitkäjänteisellä ja aktiivisella maahanmuuttopolitiikalla ja sujuvalla kotouttamisella vahvistamaan työvoimatilannetta ulkomaisin voimin. Närpiössä on tehty todella hyvää työtä!

Päällimmäisinä ajatuksina tapahtumasta jäi mieleen liuta isompia ja pienempiä totuuksia, jotka kannattaa pitää mielessä. On muistettava, että ulkomaisen työvoiman saatavuudessa kilpailua käydään koko Euroopan tasolla (ja jopa maanosan yli). On siis tehtävä laajamittaista yhteistyötä ja puhuteltava potentiaalisia kansainvälisiä osaajia koko Suomen äänellä. Tottahan varmasti on se, että muualta tulevien työntekijöiden on helpompi mennä vaikkapa Saksaan kuin Suomeen, ”kuka hullu tänne tulee?”. Mutta yhtä totta on myös se, että meillä on sekä työkulttuurissa että sen ulkopuolella paljon sellaista, jota voi rintarottingilla esitellä ulkomaalaisille. Työn ja vapaa-ajan välinen tasapaino, palvelut lapsiperheille, puhtaus, turvallisuus, tila ja avaruus – muutaman mainitakseni. Ja luonto on osaajahoukuttelussakin aivan keskeinen tekijä. Meille metsä ja siihen liittyvät jokamiehenoikeudet ovat aivan itsestäänselvyyksiä, mutta saavat aikaan ulkomaalaisten joukossa usein ihmetystä ja ihastusta.

Tapahtuman jälkimainingeissa on hyvä hetki laittaa teemaan liittyviä vinkkejä jakoon. Työvoimapulan taklaamiseen ja kansainvälisten osaajien rekrytoinnin tueksi on olemassa paljon materiaaleja ja erilaisia palveluita. Tässä alla 10 vinkkiä, joista voi lähteä liikkeelle. Linkkien takaa löytyy lisätietoa kustakin aiheesta.

 

1 KANSAINVÄLISEN REKRYTOINNIN OPAS YRITYKSILLE

Yksityiskohtaista tietoa rekrytointiprosessista on saatavilla Kansainvälisen rekrytoinnin oppaasta. Opas on julkaistu keväällä 2021 ja se löytyy Business Finlandin sivuilta.

Rekrytointiprosessia on avattu myös seuraavissa videoissa:

Kuusi askelta onnistuneeseen kansainväliseen rekrytointiin

Löysitkö hyvän työntekijän ulkomailta?

Näin varmistat ulkomaisen työntekijän sujuvan aloituksen työssä

2 MATERIAALIPANKIT

Kansainväliseen osaajahoukutteluun sopivaa materiaalia löytyy mm. seuraavista materiaalipankeista:

Finland Toolbox sisältää mm. kuvia, videoita ja Suomen vahvuusalueista kertovia esityksiä. Finland Promotion Boardin tuottamaa materiaalipakettia voi kuka tahansa hyödyntää Suomesta viestimiseen.

Myös This is Finland -sivusto tekee Suomea tunnetuksi. Sivusto kertoo Suomesta kiinnostuneille mm. yhteiskunnastamme, sen vahvuuksista, kulttuurista ja ihmisistä.

3 EURES-PALVELU

TE-palveluiden Eurooppalainen työnvälitysverkosto EURES (European Employmet Services) tarjoaa tukea rekrytointiin Euroopasta. EURES on kattava yhteistyöverkosto ja laadukas julkinen palvelu, jonka avulla työnantajat ja työntekijät kohtaavat helpommin koko Euroopan alueella. EURES tarjoaa tuki- ja neuvontapalveluiden ohella myös taloudellista tukea ulkomailta rekrytointiin. Lisäksi EURES on mukana järjestämässä dynaamisia rekrytointitapahtumia, tutustu esim. European (Online) Job Days

Etelä-Pohjanmaan TE-palveluissa EURES-asiantuntijana toimii Sanna Davidsson, +358295046558, sanna.davidsson@te-toimisto.fi

4 TALENT EXPLORER -RAHOITUS

Rahallista tukea on tarjolla myös Business Finlandin myöntämän Talent Exlorer -rahoituksen kautta.

Talent Explorer -rahoitus on tarkoitettu yrityksille, jotka etsivät tuotteelleen, palvelulleen tai liiketoimintamallilleen uusia markkinoita ulkomailta palkkaamalla asiantuntijan. Rahoituksen avulla voi siis palkata kansainvälisen osaajan tuomaan uutta tietoa ja osaamista kohdemarkkinasta.

5 JOBS IN FINLAND -REKRYSIVUSTO

Seinäjoen seudulla sijaitsevien yritysten ja muiden organisaatioiden avoimet työpaikat kannattaa ilmoittaa sekä Töihin Seinäjoelle -palvelussa että Jobs in Finland -sivustolla. Jobs in Finland -sivustolla voi ilmoittaa sellaiset avoimet työpaikat, joissa ei vaadita suomenkielen osaamista.

Jobs in Finland -sivustoa ylläpitää Business Finland, ja palvelun yhteyshenkilönä Etelä-Pohjanmaalla toimii Terhi Lake, Kauhajoen kaupunki, +358401209723, terhi.lake@kauhajoki.fi

Tähän liittyvää sisältöä löytyy myös sosiaalisesta mediasta hashtagilla #finlandworks

6 ONE STORY OF A FINNISH DREAM

Yksi paikallinen innostava tarina, jossa korostuvat Etelä-Pohjanmaan vahvuudet – yrittäjyys, avaruus, luonto, ruokamaakunta, turvallisuus, työn ja vapaa-ajan välinen balanssi. Tätäkin tarinaa voi vapaasti hyödyntää maakunnan viestinnässä ja osaajahoukuttelussa.

One man. One dream. One Story of a Finnish Dream.

#spacefornewtalents

7 MATKAILUMATERIAALIN HYÖDYNTÄMINEN

Kotimaan matkailun edistämiseksi tehdään paljon hyvää ja hyödyllistä materiaalia, joita kannattaa hyödyntää myös osaajahoukuttelussa. Tutustu esimerkiksi:

Visit Finland: Happy with Finns -kampanja

Kampanjan uutinen: Porojoogaa ja ilmatangoa Visit Finlandin kansainvälisessä kampanjassa

#happywithfinns

Visit Lakeus

Visit Lakeus Facebookissa

Visit Lakeus Instagramissa

Visit Seinäjoki

Visit Seinäjoki Facebookissa

Visit Seinäjoki Instagramissa

8 PAIKALLISIA TOIMIJOITA

Etelä-Pohjanmaalla toimii tässä aiemmin mainittujen lisäksi useita organisaatioita, joista voi olla iso apu kansainvälisen työvoiman rekrytoinnissa. Tällaisia ovat mm. paikalliset henkilöstöpalvelujen tarjoajat, kuten Eezy ja Barona.

Kannattaa tutustua myös vastikään perustetun Wiise ry (Work Integration for Immigrants Service) toimintaan. Wiise ry on kiinnostava ja tarpeellinen jäsenjärjestö, jonka tavoitteena on kehittää ja ylläpitää positiivista ekosysteemiä Etelä-Pohjanmaalla. Ekosysteemiä, jossa maahanmuuttajat ja alueelle muuttavat suomalaiset voivat menestyä, integroitua työelämään ja asettuvat jokapäiväiseen elämään. Wiise tarjoaa monipuolista neuvontaa ja tukea sekä järjestää erilaisia verkostotapaamisia.

9 KANSAINVÄLISET OPISKELIJAT

Hyödynnä täällä jo olevien kansainvälisten opiskelijoiden osaaminen ja tarjoa heille harjoittelupaikkaa!

Seinäjoen ammattikorkeakoulussa on meneillään Kutsu maailma konttoriisi -kampanja, jossa etsitään harjoittelupaikkoja International Business -koulutusohjelman kansainvälisille opiskelijoille. Tämä voisi olla hyvä mahdollisuus ottaa se ensimmäinen – ja usein haastavin – askel työyhteisön kansainvälistymisessä. Harjoittelupaikan tarjoaville yrityksille on kampanjassa tarjolla myös Etelä-Pohjanmaan liiton myöntämää kannustinrahaa.

10 KOKKA KOHTI ETELÄ-POHJANMAATA -HANKE

Käynnissä olevassa Kokka kohti Etelä-Pohjanmaata -hankkeessa tehdään erilaisia toimenpiteitä ulkomaalaisten työllistymiseksi alueen yrityksiin ja osaajien ja yritysten kohtauttamiseksi. Samalla pyritään takaamaan osaavan työvoiman saatavuus alueen yritysten tarpeisiin. Hankkeen toimenpiteet kohdistuvat sekä maakunnassa jo oleviin ulkomaalaisiin että kansainvälisten osaajien houkutteluun maakunnan ulkopuolelta. Lisäksi hankkeessa edistetään alueen yritysten valmiuksia vastaanottaa ulkomaista työvoimaa. Syksyn 2021 aikana on tulossa mm. rekrytointiin liittyviä tapahtumia sekä erilaisia materiaaleja kansainvälisten osaajien rekrytoinnin tueksi.

Hankkeen projektipäällikkönä toimii Marko Kelahaara, +358408300373, marko.kelahaara@seamk.fi

Hankkeessa ovat mukana SeAMK, Sedu, Suomen yrittäjäopisto, Kauhajoen kaupunki sekä Into Seinäjoki. Hanke saa rahoituksen Euroopan sosiaalirahastosta (ESR).

—

Toivottavasti nämä eväät auttavat Talent Boost -työssä ja kansainvälisten rekrytointien edistämisessä!

Anu Portti, Into Seinäjoki, p. 0505309250, anu.portti@intoseinajoki.fi

Osaavan työvoiman saatavuus | Töihin Seinäjoelle -palvelu

Kokka kohti Etelä-Pohjanmaata -hanke (ESR)

Jaa artikkeli somessa
Siirry uutiset-sivulle
Tuorein uutiskirjeemme
Uutiskirje tammikuu 2023
Uutiskategoriat
Blogi Digitalisaatio Ekosysteemi Into työpaikkana Kansainvälistyminen Liikeidea ja yrityksen perustaminen Liiketoiminnan valmennukset Sijoittuminen Seinäjoelle Tallenteet Tapahtumat Töihin Seinäjoelle Toimitilat ja tontit Uutiset Vastuullisuus Yrittäjätarinat Yritysneuvonta Yritysrahoitus Yritysuutiset
Uusimmat uutiset
Work-life in Finland vs Turkey
Blogi
Lue koko artikkeli
Viisi syytä harkita Seinäjokea yrityksesi kotipaikaksi 
Sijoittuminen Seinäjoelle
Lue koko artikkeli
Myyntiliidejä Euroopasta tammikuu 2023
Kansainvälistyminen
Lue koko artikkeli

Katso tulevat tapahtumat

Järjestämme vuosittain kymmeniä tapahtumia ja valmennuksia, jotka edistävät yritysten liiketoimintaa ja ihmisten verkostoitumista.

 

Siirry tapahtumat-sivulle

Tarjoa yritysuutisia

Teemme ja teetämme lukuisia yritysuutisia vuosittain. Ilmianna hyvä henkilö tai uutinen.

Ota yhteyttä: Sanna Männikkö 040 571 9998 sanna.mannikko@intoseinajoki.fi

Tilaa uutiskirje
Klikkaa tästä uutiskirjeen tilaukseen
Yhteystiedot

Into Seinäjoki
Tiedekatu 2
60320 Seinäjoki
etunimi.sukunimi@intoseinajoki.fi

Palvelunumero
020 124 4000

  • Saavutettavuusseloste
  • Tietosuojaseloste
  • Evästeasetukset
Pikalinkit
  • Uutiset
  • Sijoitu Seinäjoelle
  • Palvelut yrityksille
  • Yhteys
  • Into yhtiönä
  • Kehityshankkeet
  • Tapahtumat
Vieraile myös näillä verkkosivuilla
  • Toihin seinajoelle.fi
  • Congress.fi
  • Toimitilat.seinajoki.fi
  • Visitseinajoki.fi
  • Frami.fi
Into somessa
Into Seinäjoki logo