Monet yritykset kamppailevat, kuinka tavoittaa parhaat osaajat ja saada vieläpä houkuteltua heidät töihin. Tartumme tähän haasteeseen Inton ensimmäisillä virtuaalisilla aamukahveilla.
Olemme siirtyneet työnhakijakeskeiseen maailmaan. Enää ei riitä, että tekee avoimesta työpaikasta ilmoituksen verkkosivuilleen. Parhaiden osaajien löytämiseksi tarvitaan satsauksia niin rekrytointimarkkinointiin kuin työnantajabrändiin! Siis mihin?
Inton aamukahvit webinaarina 23. huhtikuuta!
Tervetuloa Inton ensimmäisille virtuaalisille aamukahveille torstaina 23.4.! Saat ajankohtaista tietoa ja käytännön vinkkejä, miten voit työnantajana vaikuttaa siihen, että potentiaaliset työnhakijat haluaisivat juuri teille töihin?
Aamukahveilla asiantuntijavieraana Aava & Bangin kehitysjohtaja Hanne-Mari Miskala. Hanne-Mari on ollut kehittämässä voimakkaasti kasvaneen Aava & Bangin yrityskulttuuria, työnantajamielikuvaa ja rekrytointia jo yhdeksän vuoden ajan. Tunnustuksena pitkäjänteisestä kehitystyöstä yritys voitti Suomen parhaat työpaikat -listauksessa ensimmäisen sijan pienten organisaatioiden sarjassa vuonna 2020.
Hanne-Marin puheenvuoron lisäksi aikaa on varattu myös kysymyksille ja keskustelulle.