Kuinka tunnistaa jo rekrytointivaiheessa, onko työnhakijalla esimerkiksi narsistisia piirteitä? Miten erilaiset persoonallisuudet vaikuttavat työntekijän hyvinvointiin ja tuottavuuteen? Kuinka onnistua yrityksen vaikeimmassa tehtävässä, ja rekrytoida se ”hyvä tyyppi”, joka istuu omaan organisaatioon kuin nenä päähän?
Jos rekrytoinnissa työnhakijoiden osaamisen arviointi tuntuu välillä hankalalta, voi heidän persoonallisuuksien arviointi tuntua sitäkin hankalammalta. Tähän on kuitenkin apua tarjolla.
Tervetuloa aamiaistilaisuuteen tiistaina 29.9. kokoustila Megaan, Framille!
Aamiaisen lomassa saat tietoa työelämän moninaisten persoonallisuuksien merkityksestä työhyvinvointiin ja tuottavuuteen. Myönteisesti huomioitavina esimerkkeinä toimivat erityisherkät persoonat ja vältettävinä henkilöt, joilla on narsistisia piirteitä. Lisäksi saat vinkkejä, miten voit parantaa rekrytointien onnistumista ja hyödyntää tuoretta HR-Check-Testiä®.
Tapahtumassa sinulla on myös mahdollisuus ilmoittautua HR-Check-Testin® testaajaksi, jolloin pääset kokeilemaan sitä ilmaiseksi palautetta vastaan.
Asiantuntijoina Anne Kujala ja Seija Ollila, Kujala Productions Finland Oy.
Tilaisuus on maksuton, mutta edellyttää ilmoittautumisen.
Aikataulu
Aamiaista on tarjolla klo 8:15 alkaen, mutta virallinen ohjelma alkaa klo 8:30 ja päättyy 9:30. Halutessasi voit ilmoittautua yrityskohtaiseen 15 min klinikkaan, jossa pääset jatkamaan keskustelua asiantuntijoiden kanssa.