Huom! Pahenevan koronatilanteen vuoksi tilaisuus siirtyy verkkoon. Tarjoamme tästä hyvästä tapahtuman ilmaiseksi kaikille. Ilmoittaudu mukaan alta, niin lähetämme sinulle linkin streamiin.
—-
”Intohimoisempi ja siten tuottavampi työelämä rakennetaan yritysten sisällä, ei komiteapäätöksillä valtioneuvoston linnassa. Keskeinen työkalu intohimoisemman työelämän synnyttämisessä on yrityskulttuuri. Kulttuuri on yksilöä ja yhteisöä voimakkaampi, joten sitä tulee johtaa – tai muuten se johtaa yritystä. Ja johtaa voi vain sellaista asiaa, josta on tietoinen.”
– Panu Luukka, Leidenschaft Oy
Jokaisella organisaatiolla on oma kulttuurinsa. Se on joko johdettu, tai sitten se tapahtuu. Tiedätkö sinä, millainen kulttuuri organisaatiossasi vallitsee?
Johtajat kohtaavat toisensa yrityskulttuurin äärellä keskiviikkona 14.10.2020. Tapahtuman pääpuhujana on yrityskulttuurimuotoilija, kirjailija ja yritysjohtajien lukupiirin vetäjä Panu Luukka, yksi Leidenschaftin perustajista.
Tapahtuma on suunnattu erityisesti Etelä-Pohjanmaan alueen esimiehille ja johtajille, mutta mukaan ovat tervetulleita kaikki kiinnostuneet.
Aikataulu
15:00 Inton tervehdys
15:05 Millainen yrityskulttuuri teillä vallitsee?
Annukka Talvitie / Opsec Oy
Ari Pölkky / Helatukku Finland Oy
15:30 Yrityskulttuuri on kuningas ja lukeminen sen nöyrä lakeija
Panu Luukka / Leidenschaft Oy
16:15 Keskustelua ja kysymyksiä
16:30 Tilaisuus päättyy
Puhujaesittely: Panu Luukka | Leidenschaft Oy
Panulla on yli 20 vuoden kokemus voittavien yrityskulttuurien rakentamisesta. Häntä tituleerataan monesti Suomen Mr Yrityskulttuuriksi. Panun kirjoittama yrityskulttuurin perusteos Yrityskulttuuri on kuningas julkaistiin keväällä 2019.
Puheenvuorossaan Yrityskulttuuri on kuningas ja lukeminen sen nöyrä lakeija Panu avaa, mistä yrityskulttuurissa on kyse, miksi se on tärkeä ja miten voittava yrityskulttuuri rakennetaan. Lisäksi kuulemme hänen perustamastaan yritysjohtajien lukupiiristä, joka kokoontuu säännöllisesti puhumaan bisneskirjoista ja elämästä muutenkin.