Monikanavainen osaajamarkkinointi: Tarvittava osaaminen voi löytyä yllättävistä paikoista
20.03.2023
Miten hyviä työntekijöitä saadaan ja pidetään? Miten tunnistaa oikeat osaajat ja miten heidät tavoittaa?
Tämä on houkuttelevaan työnantajamielikuvaan, rekrytointiin ja perehdyttämiseen liittyvän kolmeosaisen valmennussarjan toinen osio. Tapahtumassa keskitytään monikanavaiseen osaajamarkkinointiin, rekrytoinnin kanaviin ja työnantajabrändin viestimiseen.
Valmennuksessa käydään läpi osaajamarkkinoinnin peruskeinoja ja -kanavia, mutta pohditaan myös työntekijäkokemusta polkuna. Mitä toimenpiteitä otamme käyttöön rekrytointipolun eri vaiheissa oleville osaajille? Keitä sellaisia voisimme rekrytoida, joita emme ole aikaisemmin lähestyneet? Tarvittava osaaminen voi löytyä yllättävistä paikoista.
Kouluttajana Hanne-Mari Miskala, Aava & Bang
Hanne-Mari Miskala on henkilöstöjohtajana ollut mukana luomassa Aava & Bangista vahvaa työnantajabrändiä sekä Suomen parasta työpaikkaa. Tästä on todisteena Great Place To Work -kisan pienten yritysten sarjan voitto Suomessa ja kolmas sija Euroopassa vuonna 2020 sekä sijoittuminen kolmen parhaan työnantajabrändin joukkoon vuonna 2021.
Oman organisaation kehittämisen lisäksi Hanne-Mari työskentelee valmentajana sekä rekrytoi markkinoinnin asiantuntijoita asiakkailleen. Hän syttyy ihmisistä – siitä, miten yhteispeli saadaan onnistumaan ja jokainen loistamaan omassa roolissaan.
Osallistu koko valmennussarjaan!
Valmennussarjaan kuuluu kolme erillistä valmennusta. Voit osallistua vaikka vain yhteen näistä, mutta parhaat opit ja oivallukset rekrytointipolun kaikkiin vaiheisiin saat tietysti käymällä läpi kaikki kolme valmennusta.