Mitä kansainvälisen rekrytoinnin prosessi tarkoittaa teidän organisaatiossanne?
Rekrytointiprosessin kansainvälistäminen vaatii oman panoksensa rekrytoinnin suunnittelusta ja budjetoinnista valintaprosessiin ja aina perehdytykseen, asettautumiseen sekä työhyvinvointiin saakka.
Millaisia asioita on osattava ottaa huomioon yrityksen sisäisten prosessien hahmottamisessa? Kuka yrityksessä osallistuu rekrytointiin? Mitä osaajalle tarjotaan ja miten opastetaan suomalaiseen työelämään sekä sen erityispiirteisiin? Mitä muuta olennaista juuri teidän organisaatiossa on huomioitava? Esimerkiksi tällaisia käytännön kysymyksiä saattaa nousta esille ensimmäisessä pienryhmätapaamisessa.
Tervetuloa juttelemaan aiheesta ja hakemaan asiantuntijasparrausta juuri teidän organisaation tarpeisiin! Tapaaminen järjestetään Teamsissa, joten voit osallistua vaikka kotitoimistolta käsin.
Puhujaesittely
Valmennuksen pienryhmäsparraukset toteuttaa kansainvälisen rekrytoinnin asiantuntija Kirsi Korhonen / International Fox Agency.
 |
Korhonen toteuttaa koulutuksia ja neuvontaa sekä luo materiaaleja julkiseen ja organisaatioiden sekä verkostojen sisäiseen käyttöön. Aiheina ovat muun muassa kansainvälisen työvoiman rekrytointi, palkkaus ja työsuhdeasiat, maahanmuutto ja asettautuminen Suomeen. Korhonen käsittelee laajoja aihekokonaisuuksia käytännönläheisesti ja yksityiskohtaisesti. Kuulijat ovat kuvailleet Korhosen puheenvuoroja ja koulutuksia innostaviksi, kannustaviksi ja monipuolisiksi. |
Rekrykyvykkyydellä kasvua -valmennus
Pienryhmätapaaminen on osa Rekrykyvykkyydellä kasvua -valmennusta, joka tarjoaa yrityksille hyvät valmiudet toteuttaa kansainvälinen rekrytointi. Valmennukseen kuuluu pienryhmätapaamisten lisäksi verkkovalmennus. Lue lisää kokonaisuudesta täältä!
Muut pienryhmätapaamiset
Pienryhmävalmennuksessa on mahdollisuus saada konkreettista asiantuntijasparrausta ja vertaistukea ulkomaalaisen työntekijän rekrytointiin ja perehdyttämiseen liittyvissä asioissa. Pienryhmätapaamisia on tarjolla kolme ja niissä jokaisessa asiaa käsitellään eri näkökulmasta.
Muiden pienryhmätapaamisten teemoja ovat työyhteisön valmiuksien kehittäminen ja moninaisuuden edistäminen (lue lisää täältä) sekä kansainvälisen työntekijän asettautuminen ja perehdytys (lue lisää täältä).
Voit osallistua yhteen tai useampaan pienryhmätapaamiseen. Pienryhmätapaamiset toteutetaan Teamsin välityksellä. Sparrausten kesto noin 2,5 h.