Kuka kulkee yrittäjän rinnalla?

Onko sinulla joku, jonka kanssa pompotella ajatuksiasi, saada uutta näkökulmaa ja palautetta? Yrityksellä on monta mahdollisuutta saada ulkopuolista osaamista käyttöönsä.

Inton asiantuntijoiden sparrauksella numerolappu rintaan ja juomapisteet kuntoon

Into Seinäjoen yritysneuvonta on kaikkien seinäjokisten yritysten käytettävissä veloituksetta. Alkavan yrittäjän kanssa aloitamme liikeidean sparraamisesta ja kannattavan liiketoiminnan edellytyksistä. Toimivan yrityksen kanssa jatkamme mielellämme esimerkiksi markkinoinnista, myynnistä, digiasioista, tuotteistamisesta, viennistä, taloudesta, rahoituksesta ja henkilöstöasioista. Ja jos intolaisista ei löydy asiantuntijaa, ohjaamme sinut kyllä eteenpäin. Inton palveluita voit hyödyntää yrityksesi elinkaaren eri vaiheissa. Sparraukset kestävät pääsääntöisesti noin tunnin.

Jos haluat säännöllisempää sparrausta tai pitkäjänteistä sitoutumista, kannattaa harkita yrityskummia, advisory boardia tai hallitustyön käynnistämistä.

Yrityskummin kanssa yhdessä eteenpäin

Yrityskummit ovat kokeneista yrittäjistä, yritysjohtajista ja liike-elämän asiantuntijoista koostuva valtakunnallinen osaajaverkosto. Verkoston toiminnasta vastaa Suomen yrityskummit ry ja heidän kauttaan voit hakea itsellesi yrityskummia. Kummi on yrittäjän tukena erilaisten mahdollisuuksien hahmottamisessa, toimintavaihtoehtojen analysoinnissa ja kehitystavoitteiden asettamisessa. Vapaaehtoispohjalta toimivat ammattilaiset tarjoavat osaamisensa käyttöösi maksutta.

Hallituksen ja advisory boardin kanssa juostaan maaliin asti

Hallitus tulee osakeyhtiölain mukaan olla jokaisella osakeyhtiömuotoisella yrityksellä. Hallitus valvoo, että yhtiön hallinto ja toiminta on järjestetty asianmukaisesti ja yhtiökokouksen päätöksiä noudatetaan toiminnassa. Harmillisen usein hallituksen toiminta rajoittuu näihin pakollisiin vuosittaisiin kokouksiin. Monipuolinen, hyvin koottu hallitus voi tukea yritystä ja yrittäjää monella tapaa kasvussa ja kehittymisessä. Yrityksen strategialle ja sen toimeenpanolle hyvä hallitus on kullanarvoinen ajatuksen kirkastaja ja maaliviivan piirtäjä.

Hyvä hallitus täydentää koostuu erilaisista ihmisistä ja täydentää yrityksessä jo olevaa osaamista. Yksi hyvä tapa aloittaa hallitustyön suunnittelu on listata kyvykkyydet, joita toivot hallituksen tuovan yritykseen. Tuon listan kanssa on helpompi lähteä verkostoitumaan ja etsimään uusia jäseniä hallitukseen. 

Uusien hallitusten jäsenten kanssa on hyvä sopia työskentelytavoista. Kokouksiin valmistautuminen ja niihin osallistuminen ovat totta kai osa työskentelyä, mutta on aivan mahdollista sopia myös säännöllisestä yhteydenpidosta kokousten välillä ja asioiden sparraamisesta aina tarpeen tullen. Hallituksen yhteinen keskusteluryhmä voi toimia kanavana jakaa alan uutisia ja havaintoja maailmalta. Hallituksen jäsenille maksetaan palkkio, joka voi olla kokous- tai kuukausiperusteinen. Onpa monta sellaistakin esimerkkiä, jossa hallituksen jäsen on tullut omistajaksi yritykseen pienellä osuudella.

Advisory board eroaa hallituksesta niin, että sillä ei ole osakeyhtiölain mukaisia vastuita tai velvollisuuksia toiminnassaan. Advisory board voi hyvinkin toimia ensiaskeleena kohti virallista hallitustyöskentelyä, kun pääsette ensin kokeilemaan yhteistyötä hieman vapaamuotoisemmin. 

Advisory boardin ja hallituksen jäseniä etsiessäsi kannattaa hyödyntää omaa verkostoasi, mutta myös Hallituspartnereiden palveluita. Heidän nettisivuiltaan voit lukea palvelusta lisää ja tutustua hallitustyön ammattilaisiin.